OBJETIVO:
- Desarrollar habilidades gerenciales en los participantes, mediante la transferencia de conocimientos, técnicas y herramientas, complementadas con una profunda reflexión e intercambio de experiencias gerenciales y empresariales de los participantes.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
- - Comprender adecuadamente el mundo de la gerencia, no sólo desde las habilidades eminentemente técnicas para su ejercicio, sino desde otras habilidades igualmente importantes a las anteriores, implica conocer, analizar y aplicar los conceptos y variables fundamentales propias de aquellas otras habilidades que también poten-cian la gestión de una persona que se desempeña o pretenden llegar a tal rol.
- - Las personas que ocupan cargos de liderazgo requieren conocer el fundamento y aplicabilidad de las habilidades gerenciales que se alejan de las técnicas, pero que igualmente lo facultan aún más para lograr un desempeño superior en el medio orga-nizacional e incluso, y según sea el caso, le colaboran de forma positiva en su desempeño como persona y miembro de una sociedad.
- - La complejidad del tema gerencial y, en especial de su ejercicio como tal, requiere el desarrollo de habilidades y destrezas por parte de las personas para entender acerta-damente tal realidad. En efecto, los fenómenos socioeconómicos cada vez son más problemáticos y su análisis ya no soporta interpretaciones únicamente técnicas e ins-trumentales, sino que requieren una mirada más amplia y desde una perspectiva dife-rente.
- - Se trata, finalmente, de aprovechar la discusión de las habilidades gerenciales no téc-nicas para el análisis y enfrentamiento de problemáticas específicos del entorno em-presarial, de tal forma que se pueda contribuir en la búsqueda de soluciones efectivas e innovadoras.