JUSTIFICACIÓN
Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su efectividad gerencial, liderazgo e innovación en sus organizaciones.
OBJETIVODesarrollar habilidades en técnicas avanzadas de liderazgo y gestión de equipos en el contexto empresarial colombiano.
• Fomentar la gestión de la innovación
• Desarrollar habilidades para gestionar el cambio.
• Fortalecer las habilidades blandas para el liderazgo.
• El curso será desarrollado con metodología de aprendizaje basado en competencias, lo que implica el desarrollo constante de ejercicios de disonancia cognitiva, se realiza una apertura y discusión de conceptos y después se desarrollan las sesiones con talleres prácticos.
CONTENIDO TENMÁTICO Habilidades blandas para la gerencia:- 1. Estilos de liderazgo .
- 2. Visión compartida.
- 3. Cualidades de un líder.
- 4. Inteligencia Emocional.
- 5. Trabajo en Equipo.
- 6. Técnicas de motivación de equipos.
- 7. Habilidades para la solución de problemas.
- 8. Estrategias para escuchar y entender mejor a los miembros del equipo. Gestión del cambio e innovación:
- 1. Estudio de los principales modelos de cambio organizacional.
- 2. Entender las diferentes fases por las que pasa un cambio organizacional.
- 3. Enfrentar la resistencia al cambio.
- 4. Gestión del cambio (planificación, implementación y comunicación).
- 5. Cultura de la Innovación, creación y fomento.
- 6. Evaluación del Impacto del Cambio.
- 7. entorno de aprendizaje continuo. Metodologías agiles para la innovación :
- 1. Nuevos modelos de negocios.
- 2. Organizar equipos de trabajo en un contexto ágil y de innovación.
- 3. oportunidades y focos de innovación en las empresas.
- 4. I+D+i aplicada a los negocios.
- 5. Design thinking para la innovación.
- 6. Modelo Lean StarUp.
- 7. SCRUM – Fundamentos y ejercicio para su entendimiento.
- 8. KANBAN – Fundamentos y ejercicio para su entendimiento.