OBJETIVO
Generar los conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para aplicar las técnicas y procesos propios de la administración y manejo del Capital Humano en las organizaciones, así como aprender a diseñar e implementar estrategias que permitan potenciar el talento individual y colectivo de la empresa.

DIRIGIDO A
Este curso va dirigido a Directores, Gerentes, Jefes de personal y personas interesadas e involucradas en la labor de Recursos Humanos dentro de las organizaciones
 
CONTENIDO

• • El entorno organizacional y su impacto en la Gestión del desarrollo humano
• • El modelo de competencias como herramienta de Gestión del desarrollo humano
• • Evaluación y Selección de talento
• • Gestión del desempeño del Capital humano
• • Formación y Capacitación del Capital humano
• • El desarrollo humano en procesos de cambio organizacional
• • Cultura organizacional y Clima laboral en el desarrollo humano
• • Competencia crítica para la gestión del desarrollo humano: Liderazgo
• • Competencia critica para la gestión del desarrollo humano: Comunicación efectiva
• • Competencia critica para gestión del desarrollo humano: Trabajo en equipo